Programa de Licenciatura en Gestión Organizacional en Estados Unidos

Ver todas Programas de Licenciatura en Gestión Organizacional en Estados Unidos

Gestión Organizacional

Un título de Grado se otorga a los estudiantes que cumplan los requisitos necesarios según la universidad o facultad a la que asisten. Estos requisitos incluyen de tres a siete años de estudio se un área, a la que se refiere como asignatura principal o concentración.

Los Estados Unidos de América es un país grande en América del Norte, conocido como el "EE.UU. ", la "EE.UU. ", la "Estados Unidos ", "America " a menudo, o simplemente "la Unidos ". Universidades de Estados Unidos son financiados por "matrícula " a cargo del estudiante, el cual es a menudo bastante caros, muy comúnmente llegar a las decenas de miles de dólares por año.

Licenciatura en Gestión Organizacional en Estados Unidos

Leer más

Gestión De Recursos Humanos

International University Alliance
Campus September 2017 Estados Unidos de América Boston

Gestión de Recursos Humanos ManagementHuman recursos (HRMN) es el campo especializado en la gestión dedicado a las estrategias y técnicas para la utilización eficaz de las personas. El campo de la HRMN ocupa de la planificación de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios y las relaciones empleado / laborales. [+]

Mejor Estudios de Grado en Gestión Organizacional en Estados Unidos. Acerca de Gestión de Recursos Humanos Gestión de Recursos Humanos ManagementHuman recursos (HRMN) es el campo especializado en la gestión dedicado a las estrategias y técnicas para la utilización eficaz de las personas. El campo de la HRMN ocupa de la planificación de los recursos humanos, el reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, evaluación del desempeño, compensación y beneficios y las relaciones empleado / laborales. Como un importante HRMN, se le instruyó en el uso de métodos contemporáneos relacionados con el reclutamiento, selección, formación y desarrollo profesional, evaluación del desempeño, los sistemas de compensación y promoción, y otras áreas de política relacionadas con la utilización eficaz de los recursos humanos. La mayoría de los puestos de trabajo de recursos humanos se basan en una amplia gama de habilidades. Para sobresalir en este campo que necesita una comprensión de las necesidades únicas de cada especialidad negocio, así como la capacidad de comprender la misión estratégica más amplia del negocio. existen oportunidades de trabajo de nivel de entrada en todas las empresas e industrias para los interesados ​​en HRMN, ya sea en puestos especializados o dirección general. ¿Qué esperar Primer Año A través de la mayor parte de su primer y segundo año como una importante gestión de recursos humanos que usted tome cursos extraídos principalmente del plan de estudios universitario. Estos cursos promueven el desarrollo de habilidades clave y que se preparan para la formación rigurosa en su especialidad. El plan de estudios HRMN permite 23 horas de electivas libres, que pueden iniciarse ya en el segundo semestre de su primer año. Como telón de fondo en las ciencias sociales es valioso para los comandantes de HRMN, considere cursos de psicología, sociología y comunicación para sus optativas. Segundo año: A pesar de que un primer o segundo año, que nunca es demasiado temprano para visitar a un coche de la carrera en la Oficina del profesional y de capacitación profesional. Tercer Año: En su año junior, podrás iniciar el trabajos mayores para su grado. Durante este año debe unirse al capítulo estudiantil de la Sociedad de Gestión de Recursos Humanos (SHRM), una organización nacional, profesional, que promueve el ámbito de Recursos Humanos por la prestación de servicios educativos y de información a sus miembros. Último año: En su último año deberá formalizar el trabajo del curso y comenzar el proceso de entrevista de trabajo. No se le espera que tenga ya todos los requisitos de conocimientos de una especialidad determinada. Sin embargo, usted debe estar listo para aprender la habilidad que se requiere configurar rápidamente en el trabajo o en los cursos de formación específicos. [-]